Le CNRS recrute chaque année près de 5 000 personnels contractuels, chercheurs, ingénieurs, techniciens et doctorants. Pour une meilleure visibilité de nos postes à pourvoir, toutes les offres sont dorénavant publiées sur le Portail Emploi du CNRS. Transparence et ouverture du recrutement En s’engageant dans la stratégie européenne des ressources humaines pour la recherche (HRS4R), le CNRS s’est inscrit dans une démarche d’amélioration continue visant notamment les modalités de recrutement contractuel. 3 semaines d’affichage des offres, publication sur Pôle Emploi pour les postes d’ingénieurs et techniciens, sur EURAXESS Jobs pour les postes scientifiques, sont autant d’atouts qui permettent de toucher largement les candidats. Attractivité internationale Ce sont plus de 90 nationalités différentes qui évoluent dans les laboratoires de recherche du CNRS. Plus d’un tiers des doctorants venus acquérir une formation à et par la recherche au CNRS sont de nationalité étrangère. Pour une meilleure diffusion, les offres de CDD doctorants et chercheurs s’affichent en français et en anglais, elles peuvent aussi l’être en espagnol et en allemand. Pour faciliter l’utilisation du Portail, l’espace de candidature est entièrement traduit en anglais. Accompagner les recruteurs L’évolution du Portail Emploi s’accompagne de toute une documentation à destination des personnels des unités du CNRS, en charge du recrutement : aide aux utilisateurs, mémo recrutement et surtout un guide complet qui rappelle les procédures à respecter dans les différentes étapes du recrutement, allant de la rédaction et la publication de l’offre d’emploi jusqu’à la sélection du candidat retenu et la formulation de la demande du recrutement. En savoir plus http://carrieres.cnrs.fr/fr/nos-engagements