Sélectionner une page

Le CNRS poursuit sa politique de recrutement par la voie contractuelle de chercheurs et chercheuses en situation de handicap en proposant cette année de nouveaux postes à pouvoir.

 

Depuis 2007, dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d’insertion en faveur des personnes en situation de handicap, le CNRS ouvre chaque année à des chercheurs et chercheuses en situation de handicap des possibilités de recrutement en qualité de contractuel, sur la base d’un contrat d’un an pouvant donner lieu à titularisation dans le corps de chargés de recherche.

Ce mode de recrutement est une voie d’accès complémentaire aux emplois de titulaires et ne se substitue pas à la voie d’accès par concours mais l’appréciation des candidatures, comme pour la voie d’accès par concours, est basée sur la qualité des travaux de recherche et relève des sections concernées du comité national de la recherche scientifique où siègent les experts de chaque discipline scientifique.

L’engagement du CNRS de favoriser l’accès à l’emploi de personnels scientifiques en situation de handicap est un des éléments fondateurs de la politique d’insertion de l’établissement. Il en constitue le puissant symbole et marque sa volonté de faire évoluer le regard de la communauté scientifique et favoriser l’intégration, quel que soit la nature du handicap.

Le CNRS a ainsi proposé depuis cette date 89 postes de chercheurs et chercheuses.

La campagne de recrutement de chercheurs et chercheuses a débuté le 30 janvier 2020 pour une clôture le 27 février 2020 et sera suivi de deux autres pour le recrutement des ingénieures, ingénieurs, techniciennes et techniciens et des doctorants.

Consulter la liste des postes à pourvoir