Parution du Bilan social et parité 2018 du CNRS
Chaque année, le Bilan social et parité présente l’essentiel des informations relatives aux personnes titulaires et contractuelles employées par le CNRS au 31 décembre de l’année concernée. Consultable dès à présent, toutes les données de l’édition 2018 peuvent être...
Le Bilan social et parité 2017 du CNRS
Chaque année, le Bilan social et parité présente l’essentiel des informations relatives aux personnes titulaires et contractuelles employées par le CNRS au 31 décembre de l’année concernée. Consultable dès à présent, toutes les données peuvent être téléchargées....
Comment élaborer son organigramme ?
L’Observatoire des métiers et de l’emploi scientifique de la DRH publie un guide à destination des managers pour les orienter dans l’élaboration de leur organigramme. « Avoir un organigramme clair, c’est finalement être au clair sur les objectifs de son projet » :...
Le Bilan social et parité 2016 est paru !
36 935 agents, permanents ou contractuels, rémunérés par le CNRS, ont exercé leur activité dans les laboratoires, les instituts, les délégations régionales, ou encore au siège de l’organisme au cours de l’année 2016. Chaque année, le Bilan social et parité présente...
L’interdisciplinarité des ingénieur.e.s et technicien.ne.s au CNRS
Le CNRS, fort de son activité dans l’ensemble des champs de la connaissance, déploie une politique d’actions interdisciplinaires de recherche. L’objectif est de parvenir à investiguer de nouvelles thématiques ne pouvant être traitées sans la mise en commun des...Documentation RH
Guide : conciliation des temps de vie
Guide : accompagnement des agents en congés de maladie
Cahier de recettes
