Qualité de vie au travail : bilan du plan d’actions 2017-2019
En 2016, pendant 3 mois, près de 400 ingénieurs et ingénieures, techniciens et techniciennes (IT) tirés au sort sur la base de critères permettant une représentativité de la population (branches d’activités professionnelles, métiers, statut, genre, laboratoire ou...
Promotion de la santé et du bien-être au travail à destination des personnels du CNRS
Le groupe MGEN et le CNRS ont officialisé leur partenariat le 6 octobre portant sur leur volonté commune de promouvoir la santé et le bien-être au travail des personnels du CNRS sur tout le territoire national. Dans le cadre de la promotion de la santé et du bien-être...
L’accompagnement des agents après la crise sanitaire
Depuis le 11 mai dernier, le CNRS est entré progressivement dans une phase de reprise d’activité en présentiel, phase pendant laquelle l’établissement devait se préoccuper en priorité de la sécurité et la santé des agents. La direction de l’établissement a souhaité...
Accompagner les agents et les collectifs de travail en sortie de crise sanitaire
Depuis le 11 mai dernier, le CNRS est entré progressivement dans une phase de reprise d’activité en présentiel, phase pendant laquelle l’établissement devait se préoccuper en priorité de la sécurité et la santé des agents. La direction de l’établissement a souhaité...
Appel à projets qualité de vie au travail 2020
De nouvelles modalités suite à la crise sanitaire Le thème proposé à la réflexion des unités en début d’année 2020 pour l’appel à projets QVT avait pour objectif de favoriser la mise en place d’une organisation du travail permettant de mieux travailler...Documentation RH
Guide : conciliation des temps de vie
Guide : accompagnement des agents en congés de maladie
Cahier de recettes
