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Soyez acteur de votre unité en vous mobilisant cette année autour des 80 ans du CNRS ! Pour la troisième année, la direction des ressources humaines du CNRS propose un appel à projets sur la qualité de vie au travail (QVT), destiné à soutenir des initiatives collectives pour développer individuellement et collectivement un sentiment de bien-être au travail au sein de l’unité.

 

Une date anniversaire, c’est l’occasion de se mobiliser autour de projets, de s’interroger sur ce qui a été réalisé, de se questionner et de se projeter dans l’avenir.

Alors, pour la troisième année de l’appel à projets sur la qualité de vie au travail, la Direction des ressources humaines vous propose à l’occasion des 80 ans du CNRS d’intégrer l’histoire de votre Unité pour mieux travailler ensemble demain !

Les actions proposées auront pour objectif de renforcer le sens et la qualité du travail, la capacité de chacun à s’exprimer sur son travail et la collaboration au sein des équipes !

Les initiatives et les démarches innovantes retenues obtiendront un soutien financier !

En 2016, le CNRS a décidé de faire de la qualité de vie au travail une de ses priorités RH. Un plan d’actions pour une démarche de qualité de vie au travail 2017 – 2019 a été défini, dont l’appel à projets QVT constitue l’une des actions.
Deux appels à projets QVT ont déjà été réalisés au CNRS, bénéficiant ainsi à 110 dossiers lauréats, portés au total par 150 unités.

Ce nouvel appel à projets permettra de renouveler le soutien apporté aux unités de recherche et de services, en renforçant le lien qui doit être développé au sein des collectifs entre la qualité du management et la qualité de vie au travail.

Management : terme anglo-saxon qui vient de l’ancien français « mesnager », de l’italien « maneggiare » et du latin « manus agere » (agir par la main).

À qui cela s’adresse ?

Cet appel à projets s’adresse à l’ensemble des unités du CNRS.

Il s’agit d’un projet collectif associant chercheurs, ingénieurs et techniciens d’une unité ou de plusieurs unités.

Les unités lauréates de l’appel à projets 2018 ne pourront pas présenter de projet pour l’appel à projets 2019.

 

De quels projets s’agit-il ?

Chaque directeur d’unité destinataire de l’appel à projets sera invité à inscrire un point de débat à l’occasion d’un prochain conseil de laboratoire pour identifier les initiatives qui pourraient intéresser le laboratoire et de choisir parmi ces propositions, le projet qui pourrait être présenté pour recevoir un appui financier du fonds QVT.

Les équipes pourront s’appuyer sur un guide élaboré par la promotion 2014- 2015 des Jeunes talents du CNRS : Cahier de recettes pour mieux travailler ensemble – De la connaissance à la reconnaissance.

 

Thématique 2019

« Les 80 ans du CNRS, une date anniversaire à partager dans l’unité pour améliorer la QVT »

La qualité de vie au travail englobe des éléments variés du monde professionnel : relations avec les collègues et la hiérarchie, sens du travail, reconnaissance, environnement de travail, organisation du travail, conciliation des temps de vie.

 

Le dossier de candidature

Un comité de sélection étudiera les projets sur la base des critères suivants, après avis de la délégation régionale :

  • pertinence du projet au regard des objectifs recherchés et du contexte de travail,
  • caractère innovant du projet, originalité des moyens mis en œuvre,
  • qualité de l’étude de faisabilité,
  • approche participative et dynamique d’échange créée autour du projet,
  • la qualité de présentation du dossier
  • la pérennité du projet et les possibilités de transfert aux autres unités CNRS

 

Dossier à télécharger en cliquant ici et à envoyer à DRH.SDS-QVT@cnrs.fr

Informations appel à projets 2018 (format PDF)

Date limite d’envoi : 6 mai 2019 (prolongation)

 

Les modalités de soutien

L’aide accordée prendra la forme d’une participation financière versée à l’unité au vu du devis (de 2.000 à 3.000 euros) pour un projet unique ou jusqu’à 10.000 euros pour les actions plus importantes.

Une unité ne pourra présenter qu’un seul dossier.

 

Le calendrier

La réunion du jury aura lieu courant juin 2019, permettant une mise à disposition des fonds durant l’été.

Une cérémonie en l’honneur des lauréats aura lieu lors du dernier semestre 2019.