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Jusqu’au 4 juillet 2019, le CNRS ouvre sa campagne de recrutement des ingénieurs, techniciens et techniciennes réservée aux personnes en situation de handicap. Une vingtaine de postes sont à pourvoir dans toute la France.

 

Dans le cadre de l’application de son plan d’actions handicap, le CNRS propose chaque année à des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des possibilités de recrutement par voie contractuelle sur des métiers administratifs et techniques de l’établissement.

Ces contrats de recrutement ont vocation à conduire à titularisation les bénéficiaires au terme de la période d’un an. Ils sont accessibles aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions de l’obligation légale d’emploi et qui n’ont pas déjà la qualité de fonctionnaire, sous réserve qu’elles remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction.

En 2019, une vingtaine de possibilités de recrutement sont ainsi proposées : gestionnaire financier et comptable, ingénieur en ingénierie logicielle, assistant ingénieur d’exploitation d’instrument, ingénieur biologiste en laboratoire…

Les personnes en situation de handicap, qu’elles soient recrutées par le CNRS dans le cadre de cette campagne ou par une autre voie, peuvent bénéficier d’un aménagement de leur poste de travail ou de leurs conditions d’exercice à la suite de la préconisation d’un médecin de prévention.

En savoir plus :

http://handicap.cnrs.fr/recrutement