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Le plan d’actions 2017-2019 a pour objectif de mettre en place une démarche positive de qualité de vie au travail qui s’adresse à tous au travers de dimensions comme le soutien, la reconnaissance, le management, l’écoute et la communication, sans négliger les actions de nature à assurer une prise en charge individuelle de ceux qui peuvent se trouver en situation de souffrance ou de mal-être.

Ce plan sur 3 ans s’articule autour de 4 axes : 3 axes piliers permettant de développer des actions dans des domaines spécifiques concourant à développer la qualité de vie au travail et 1 axe comportant des actions transversales de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Consulter la vidéo sur la démarche de qualité de vie au travail au CNRS

Pour une démarche de qualité de vie au travail au CNRS from CNRS DRH on Vimeo.

 

Télécharger le plan d’actions 2017-2019 (pdf)